LERNEN GESCHIEHT SICHTBAR UND UNSICHTBAR.
REIFE IST, WENN BEIDES WIRKUNGSVOLL ZUSAMMENSPIELT.

WERTE BEWUßT LEBEN. Als seriöse Person lege ich höchsten Wert auf einen fairen, verantwortungsvollen Umgang mit den Personen die sich von mir begleiten lassen. Deshalb verpflichte ich mich zur Einhaltung ethischer Grundsätze, wie sie in den Richtlinien im Forum Werteorientierung in der Weiterbildung (FWW) festgelegt sind.

Professions-, Organisations- und Kulturentwicklung als Mittelpunkt dessen, was Organisationen und Unternehmen heute brauchen. „Professionalisieren“ ist neben „Vernetzen“ und „Entwickeln“ eine der „drei Säulen“ mit der Zukunft gestaltet wird.

Die Aufstellungsarbeit ist eine systemische Interventionsmethode und zukunftsweisende Form der Organisations- und Führungsberatung. Die Aufstellungsarbeit, die ursprünglich aus der Familienaufstellung kommt, hat sich inzwischen in Kontexten wie der Organisationsentwicklung, dem Management und der Führung etabliert. Gerade im Bezug zu aktuellen Entwicklungen und Fragestellungen, wie VUCA, Komplexität, Selbstorganisation und Strukturveränderungen bietet die Aufstellungsmetzhode zahlreiche konkrete Anwendungsfelder, die Umsetzbarkeit ermöglichen und den praktischen Nutzen greifbar machen.

Manager und Führungskräfte in Unternehmen sind in der heutigen Zeit, ebenso wie Spitzensportler, Hochleistungsbedingungen ausgesetzt. Neben dem Fachwissen und den Führungskräfte-Skills, die einen Verantwortungsträger begleiten, kann er mittels mentaler Stärke Spitzenleistungen auf den Punkt abrufen. Wenn mentale Stärke explizit trainiert und entwickelt wird, lassen sich auch in Drucksituationen die Qualität der Durchsetzungskraft, der psychischen Stabilität und der körperlichen Präsenz abrufen.

Coaching-Methoden aus dem Beraterraum können auch in der Natur stattfinden. Beispielsweise wird die Kombination von Gehen und Sprechen, wie bei der Walk & Talk-Methode, als sehr unterstützend und angenehm erlebt. Die sanfte körperliche Bewegung in der Natur, die frische Luft und der Abstand zum Alltag sind wirkungsvolle Begleiter.

Die Verknüpfung der Erlebnispädagogik mit der systemischen Teamentwicklung kann höchstes Niveau in die Teamtrainings – ob in der Natur oder im Hochseilgarten – bringen. Auch im Einzelcoaching ist die Arbeit im Hochseilgarten eine sehr effektive Form, um beispielsweise mit seiner ureigenen Kraft, Sicherheit und Vertrauen in Kontakt zu kommen.

In der Realbegegnung mit Wildnis und Wildtieren bekommen Führen, Verantwortung und Sicherheit einen existenziellen Bezug.

Beim Umgang mit Schwerkraft, Widerstand und Falllinie ist die (Selbst-)Steuerung entscheidend für das Gleichgewicht. Da verhält es sich auf der Skipiste oft ähnlich, wie in anderen Lebenskontexten. Um natürlich, leicht und effektiv an sein Ziel zu kommen, kann das Gleichgewicht entscheidend für den Erfolg sein. Hoch oben in den Alpen kann erfahren und gelernt werden, die Angst vor dem Sturz in das Spiel mit der Schwerkraft zu verwandeln.

Organisation, Konzeption und Durchführung von Lehrerfortbildungen in erlebnispädagogischen Life-Skills.

22 Jahre Unterrichtserfahrung an schweizer und deutschen Schulen in unterschiedlichsten Schulsystemen.