Jede Organisation bewegt sich in ihrem eigenen Reifegrad
Unternehmen unterscheiden sich deutlich in der Fähigkeit, mit neuen Herausforderungen bewusst umzugehen. Ob es um die Gesamtorganisation, ein Team oder um einzelne Mitarbeiter geht. Die Veränderungsprozesse strategisch im Unternehmen zu platzieren, hat wesentliche Auswirkungen auf deren Stärke und Vitalität.
Führung
RICHTIGE FÜHRUNG GIBT ES NICHT,
NUR ERFOLGREICHE!
SUPERVISION
PUTZT DIE BRILLE
UND DEN VERSTAND
Mensch im Team
WERTVOLLER DENN JE
UND REICH AN POTENTIAL
MODERATION
DAMIT DER WEG
ZUM ZIEL FÜHRT
Organisationsentwicklung + Kultur
Kulturverantwortung
ist Chefsache.
Führung
Sie bestimmen Ihre Art zu führen
Was Sie dafür brauchen, bringe ich Ihnen mit.
Team
Eine Verantwortungsgemeinschaft
mit der Verpflichtung sich weiterzuentwickeln.
Supervision
Wer supervisiert sieht mehr vom Ganzen
Und halbe Sachen kann sich ein Profi nicht leisten.
Moderation
Die Kunst
das Entscheidende davor zu retten, unbeachtet zu bleiben.
Profil
Niko Klaus Götz
Businesscoach
Eine klare Kommunikation und wesentliche Wahrnehmung der Wirklichkeiten in menschlichen und organisatorischen Systemen.
Referenzen
Erfahrungsberichte
Ich suchte nach beruflicher und privater Orientierung. Zuerst dachte ich, durch einen Berufswechsel meine innere Unzufriedenheit auflösen zu können. Schließlich …
Sie haben uns aus einer sehr kritischen Situation, die auch in einer Auflösung der Praxis hätte enden können, geführt. …
Ich verkrampfte regelrecht in Präsentationen. Mit sehr kreativen Methoden, …
Ich empfand die Beratung sehr individuell und passend …
Ein souveräner Coach mit viel Lebenserfahrung. Nach diversen Versuchen bei Therapeuten und in Seminaren …
Heute bin ich deutlich entspannter und freier. Ich gehe souveräner in geschäftliche Situationen, investiere …
Profil Coaching
Angebot Team
Kontakt
Der erste Schritt in die Veränderung
Niko Klaus Götz
Raum für Entwicklung
Systemische Beratung, Coaching und Teamentwicklung
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Mobil 0171 – 2626 319
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