Jede Organisation bewegt sich in ihrem eigenen Reifegrad

Unternehmen unterscheiden sich deutlich in der Fähigkeit, mit neuen Herausforderungen bewusst umzugehen. Ob es um die Gesamtorganisation, ein Team oder um einzelne Mitarbeiter geht. Die Veränderungsprozesse strategisch im Unternehmen zu platzieren, hat wesentliche Auswirkungen auf deren Stärke und Vitalität.

Führung

RICHTIGE FÜHRUNG GIBT ES NICHT,
NUR ERFOLGREICHE!

SUPERVISION

PUTZT DIE BRILLE
UND DEN VERSTAND

Mensch im Team

WERTVOLLER DENN JE
UND REICH AN POTENTIAL

MODERATION

DAMIT DER WEG
ZUM ZIEL FÜHRT

Organisationsentwicklung + Kultur

Kulturverantwortung

ist Chefsache.

Führung

Sie bestimmen Ihre Art zu führen

Was Sie dafür brauchen, bringe ich Ihnen mit.

Team

Eine Verantwortungsgemeinschaft

mit der Verpflichtung sich weiterzuentwickeln.

Supervision

Wer supervisiert sieht mehr vom Ganzen

Und halbe Sachen kann sich ein Profi nicht leisten.

Moderation

Die Kunst

das Entscheidende davor zu retten, unbeachtet zu bleiben.

Profil

Niko Klaus Götz
Businesscoach

Eine klare Kommunikation und wesentliche Wahrnehmung der Wirklichkeiten in menschlichen und organisatorischen Systemen.

Ich fühle mich nun entspannter und bin deutlich handlungsfähiger in herausfordernden Situationen.

Joachim S.

Produktmanager, Verlagswesen

Die Beratung ist sehr individuell und passend abgestimmt. Von daher sehr produktiv und empfehlenswert.

Stefanie F.

Pädagogin

Ich fand einen Weg, mir bisher unbekannte innere Ressourcen zu entdecken und zu nutzen.

Reinhard A.

Prozessmanager

Ein souveräner Coach mit viel Lebenserfahrung.

Alice V.

Medizinische Fachangestellte

Profil Coaching

Angebot Team

Kontakt

Der erste Schritt in die Veränderung

Niko Klaus Götz
Raum für Entwicklung
Systemische Beratung, Coaching und Teamentwicklung

Phone  09341 – 896 50 02
Mobil    0171  – 2626 319
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